为增强干步队伍建设，，资助新员工快速融入公司，，增强清廉从业意识，，广东星空娱乐本部于2025年5月12日组织召开了近期新提升干部和新入职员工座谈会，，公司总司理张耿城、轮值总司理、常务副总司理王丽娟出席聚会并揭晓讲话。。
座谈会上，，总司理张耿城首先对新提升干部和新入职员工体现祝贺和接待，，并连系公司战略提出三点期望： 一是要做勇于继续的实干家。。公司看重的不是各人在竞聘或面试时讲得多好，，而是在事情中干了什么业绩。。中层干部要加入到项目中去解决现实问题；；；；下层员工要自动思索怎样把事情做得更好。。实干还要求各人勇于继续，，遇到难题和问题要敢于站出来肩负责。。二是要做直面挑战的问题解决者。。 “逢山开路、遇水搭桥”，，各人要有解决问题敢拍板的勇气和继续，，也要有“效果导向会变通”的有用要领。。中层干部还要向导团队一起前进，，为公司作育更多的人才；；；；下层员工，，要有问题意识和效果导向的头脑，，包管事情质量和效率。。三是做专业服务的提供者。。本部的员工要为各营业板块、各营业部分和下层员工提供优质的服务和支持，，同时要提升个人的专业能力，，希望各人在新的岗位上好勤学习，，好好提升，，一直积累，，在新的平台上充分展现自己。。
公司轮值总司理、常务副总司理王丽娟就清廉方面提出两点要求：一是要提高熟悉，，紧绷清廉自律之弦。。要时刻坚持苏醒头脑，，坚守原则，，做到警钟长鸣，，尤其是在遇到难题，，面临种种利益诱惑时，，更要遵规守纪，，严禁使用职务之便吃拿卡要，，坚决杜绝和供应商等有任何不正当接触来往，，杜绝内部的迎来送往。。二是要规范流程，，增强风险提防意识。。各人要依据岗位职责要求严守自己事情的质量关、风险关，，做好风险排查，，抓早抓小，，实时将问题消除在萌芽状态。。要坚持谋划治理事情和党风廉政建设两手抓、两增进，，以规则的事情态度、优良的事情作风，，高质量、高效率、高标准完成总部的各项事情，，为各板块作出楷模。。 此次座谈会，，新干部和新员工明确了起劲偏向，，明晰了自身的职责，，增强了清廉意识。。相信他们在新的岗位上，，能秉持“敢为人先 艰辛奋斗 坚韧不拔 自动继续”的企业精神，，兢兢业业，，恪尽职守，，为公司生长注入新的活力，，孝顺实力！ 座谈会后，，新提升干部和新入职员工还寓目了清廉警示教育片，，以真实案例再次提醒和强调要“知敬畏、存戒惧、守底线”。。
